КИНОТЕРАПИЯ И КИНОТРЕНИНГКино как лекарство

Синемалогия.

Синемалогия.

Что это такое, и для чего это нужно?

Метод, который мы рассмотрим сегодня, достаточно новый. В Украине синемалогия только осваивается, благодаря компаниям, которые идут в ногу со временем и с интересом следят за новыми тенденциями в области подбора и оценки персонала. В Кривом Роге этот метод развивают специалисты Консалтинговой Компании «НОВА ПЕРСОНА». Синемалогия – это интересно, увлекательно, позитивно! Какая еще методика позволяет получить массу удовольствия от просмотра интересного фильма, и в тоже время дает возможность познать себя!

И так, суть синемалогии заключается в просмотре и последующем анализе художественного фильма. После чего кандидату предлагаются вопросы, на которые необходимо ответить. На основе ответов работодатель может получить информацию о мотивации соискателя, попытаться понять его образ мышления и методы, которыми он будет достигать результата, и сделать вывод о том, насколько специалист соответствует корпоративной культуре компании и справится ли он с рабочими обязанностями.

Синемалогия — один из аспектов онтопсихологического метода (онтопсихология — это наука о лидерстве)— возникла отчасти случайно и отчасти — в силу необходимости, когда итальянский ученый профессор Антонио Менегетти наблюдал за дискуссией группы людей, обсуждавших только что просмотренный фильм. Фильм вызывал на разговор, который помогал выявить проективный характер собственных решений, а также позволял каждому зрителю понять, насколько его личное восприятие расходилось с объективным содержанием образа.

Метод синемалогии основан на идее проекции — «мое видение реальности зависит от моего внутреннего состояния».

Целью синемалогии является научить зрителя быть внимательным к своему образу мышления и собственным выборам, так как на их основе строится их собственная жизнь.

Синемалогический анализ помогает точно прочесть образное послание, оценить со стороны, извлечь уроки из чужих ошибок, не совершая их в своей жизни.

Таким образом, истинным объектом синемалогии является не сам фильм и не творчество режиссера, а интерпретации зрителей. Синемалогияпозволяет понять свои особенности, формирующие определенный тип поведения.

Понять кино — значит понять и начать контролировать собственную жизнь.

Каждый эпизод может затрагивать определённые струны человеческой души — и уже только из этого можно делать предположения относительно внутреннего мира отдельно взятой личности. Следовательно, предпочтения людей при выборе впечатлившего их кино имеют ту же природу, что и любой другой выбор человека. То есть, этот выбор является отражением внутреннего мира (в том числе и бессознательного) каждого из нас.

В процессе синемалогии важно понять, что именно «захватывает» человека: если его увлекает данный сюжет или образ, то, вне всякого сомнения, он- такой же, как и увиденное. Если человек никак не связан с этим образом, то он не идет за ним. Иное, отличающееся от человека, не может повести за собой. Все то, что человека затрагивает, влечет, вызывает тем или иным способом эмоцию, то есть «действие во мне», человека идентифицирует.

Метод состоит из трех основных частей:

  1. Введение в тематику, просмотр развивающего фильма;
  2. Анализ участниками своих переживаний, ответы на поставленные вопросы;
  3. Обратная связь бизнес-тренера, расстановка основных аспектов, ответы на вопросы зрителей.

В ходе этой практики участникам группы предоставляется уникальная возможность:

  • проработать личные проблемы, не вынося их на группу;
  • научиться выбирать лучшее из резервуара современной культуры, чтобы черпать оттуда ресурсы для личного становления;
  • приобщиться к значениям символов визуального искусства;
  • получить навыки интерпретации символов личного и коллективного бессознательного.
  • понять, как образы, символы, фильмы, которые мы безотчетно выбираем, отражают актуальные проблемы нашей психики. Понять это — уже значит уже получить доступ к управлению событийным потоком своей жизни в стиле дзен.

Задача людей — попытаться понять фильм на следующих уровнях:

  1. Показанная проблема человека.
  2. Варианты решения.
  3. Использованные символы и их возможные интерпретации.

Обычно вопросы для анализа фильмов можно сгруппировать следующим образом:

  • В чем смысл фильма? К чему он призывает?
  • Кто главные герои, в чем логика их поведения?
  • Каковы главные события, в чем их смысл?

При отборе этот инструмент могут использовать с различными целями:

  • определить, как ценности соискателя соотносятся с ценностями компании;
  • определить личностные особенности кандидата, чтобы в дальнейшем оценить, подходит ли он команде, руководителю;
  • определить поведенческие качества (наличие собственного мнение, креативности и пр.)  у претендента на вакансию;
  • определить профессиональное мастерство (в случае профессионального отрывка) у соискателя.

В результате данного метода человек учится быть внимательным к своему образу мышления и выборам, так как на их основе строится собственная жизнь индивида. Преимущества синемалогии в том, что человек гораздо большему может научиться «проживая» схему поведения, данную в фильме, чем выслушивая теоретические объяснения на практике. Она помогает проверить самого себя и при желании измениться без лишних вмешательств.

Повышается также способность личности к критическому осмыслению жизненных ситуаций, активизируется природный ум в тех областях и контекстах, в которых субъект стремится достичь лидерства.

Синемалогия положительно влияет на разрушение не функциональных стереотипов и дает возможность «прочтения» собственных эмоций.

Синемалогия — одна из самых действенных современных психотерапевтических техник для работы над собой, собственным сознанием. Это способ познания внутреннего мира человека на основе анализа эффектов, производимых на него внешними кинематографическими образами. Позволяет увидеть свою проблему со стороны, взглянуть ей в глаза и понять ее.

Если говорить в целом о методе синемалогии, как о способе оценки личностных качеств соискателя, то помимо очевидных целей по выявлению аналитических способностей, коммуникативных и других навыков, этот метод позволяет выявить навыки работы в команде, поведенческие модели, в том числе индивида и общества, присущие данному кандидату и требуемые для данной позиции.

Когда компании подбирают сотрудников на топовые или руководящие позиции, этот метод может подойти как нельзя более кстати, как абсолютно незаезженный и неожиданный. Кандидат, особенно опытный, готовясь к встрече с работодателем, прорабатывает возможный сценарий собеседования, и далеко не всегда его ответы — чистая правда. А оказываясь в стрессовой для себя ситуации, кандидаты ведут себя более искренне.

Синемалогия нацелена на то, чтобы выяснить, как человек будет вести себя в неординарных ситуациях.  Данный метод помогает быстрее и проще определить эмоциональную составляющую, аналитические способности, темперамент, стрессоустойчивость, готовность к реальным, а не заявленным коммуникациям, уровень эрудиции, эмпатии, адаптации.

Синемалогия, таким образом, отражает способность личности к критическому осмыслению жизненных ситуаций, активизирует практический природный ум в тех областях и контекстах, в которых данная персона стремится достичь лидерства.

Правильных и неправильных ответов не может быть, когда речь идет о личных качествах и ценностях. Ибо если подстраиваться под ответы компании, ее ценности, то есть риск попасть «не в свою (тарелку) компанию». Ответы могут быть правильными или нет, если только речь идет о профессиональной экспертизе.

Когда даются дополнительные задания (помимо обсуждения и сбора мнений), такие как оформить презентацию, выступить перед аудиторией, то компанию интересует, видимо, уровень презентационных навыков (работа с материалом, речь, взаимодействие с аудиторией и пр.) кандидата.

Рекомендации по подготовке: заранее отдохнуть, быть естественным, стараться по максимуму вовлекаться в процесс, при взаимодействии в группе — работать с группой (не уходить в тень), всегда уточнять задание, сроки, ожидаемые результаты (чтобы не потратить время зря на подготовку текста презентации, если целью будет убедить аудиторию в чем-то…).

Друзья, Компания «НОВА ПЕРСОНА» приглашает вас в свой корпоративный кинозал, где вы найдете подборку лучших произведений кинематографа: http://www.novapersona.com/kinozal-nova-persona.html.

Добро пожаловать в новый, интересный мир под названием: СИНЕМАЛОГИЯ!

Источник — Нова персона

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.